“Het wordt steeds drukker, ik kom niet meer aan mijn echte werk toe”,
“Toen het nog niet zo groot was, was het veel eenvoudiger, het is zo ingewikkeld geworden.”
“Ik dacht dat mijn medewerkers mij werk uit handen zouden nemen, dat ik het minder druk zou hebben, maar er is alleen maar werk bijgekomen”
“Nu we met z’n allen in de hoed zitten klagen patiënten dat het zo onpersoonlijk is en de assistentes dat ze zo weinig patiënten zien.”
“Hoe is dit te verbeteren?”
Een verandering op gang brengen, dat is wat ik graag doe. Op die weg kunnen er obstakels zijn. Soms is begeleiding of coaching nodig om de goede richting te ontdekken of op een goede manier bij dat doel uit te komen. Ook onderwijs kan mensen helpen op pad te gaan.
Mijn begeleiding en onderwijs gaat over het functioneren van de huisarts in de toekomst. Die toekomst kennen we nog niet, maar ik ben wel op de hoogte van de ideeën die daarover bestaan.
Ook in de toekomst zullen er iedere dag veel vragen op de huisarts af komen. Om in de werkdag rust te creëren en tijd voor leuke dingen te kunnen maken moet de huisarts goed zijn in het organiseren van zijn eigen werk.
Visie ontwikkelen, leiding geven, organiseren, financiën, kwaliteitszorg, ondersteunend personeel, delegeren, tijd management zijn begrippen die ik graag tot herkenbare activiteiten terug breng en vervolgens ga kijken hoe u daar beter in kunt worden.